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景泰縣建強“三支隊伍”助力脫貧攻堅

[ 字體:   時間: 2019-05-28  來源: 隴原先鋒網 ]

????打贏脫貧攻堅戰,關鍵在于人。近年來,景泰縣通過加強干部、幫扶和人才“三支隊伍”建設,引導和激勵各級黨員干部在脫貧攻堅主戰場充分發揮其作用,為脫貧攻堅提供堅強的人才保障。

????一是加強干部隊伍建設。制定《景泰縣關于選派優秀年輕干部到村任村黨組織書記和公職化文書的實施意見》,建立縣直機關事業單位和鄉鎮優秀年輕干部選派到軟弱渙散村黨組織擔任黨組織書記制度,選派村黨組織書記9名。同時,建立了1245人的村干部后備隊伍庫,進行“梯次”培養,保障村級干部隊伍的充足人才儲備。制定《景泰縣村干部績效考核和績效報酬發放管理辦法》,建立以村干部“積分制”考核、量化指標考核等為主要依據的村干部績效報酬兌現辦法,形成獎優罰劣、工作實績與報酬待遇相對應的鮮明導向,使村干部績效報酬每年最高可達5萬元。制定《景泰縣村干部“特別貢獻獎”評選辦法》,每年評選表彰一批“特別貢獻村干部”,除一次性給予1萬元獎勵外,任職期間享受最高標準績效報酬,進一步激發村干部創業干事活力。制定《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》,旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁,激發他們干事創業的熱情。

????二是加強幫扶隊伍建設。制定《關于調整加強全縣脫貧攻堅幫扶力量的意見》,定期召開聯席會議,協調解決貧困戶、黨支部、幫扶單位在幫扶工作中的困難,及時整改“走讀式”“兩頭跑”等問題,完成60個貧困村駐村幫扶工作隊調配優化和新老隊員交接工作。認真落實“脫貧攻堅作風建設年”部署要求,重點加強對第一書記、大學生村官、駐村幫扶工作隊作用發揮的日常監管,經常性了解“三支”隊伍在村工作表現等情況,并及時向派出、所屬單位反饋,及時調整對駐村不融入、作用發揮不到位及身體年齡原因不適應幫扶工作的干部44名,按照選派條件重新選派。嚴格落實第一書記1萬元的工作經費,督促派出單位安排定期體檢,辦理任職期間人身意外傷害保險,落實生活補助。對照《甘肅省選派到村任職第一書記管理辦法》,對第一書記進行全面考核,嚴格按照20%比例評定優秀等次。制作“在扶貧路上”電視訪談節目60期,組織駐村幫扶工作隊第一書記、幫扶干部和貧困村黨支部書記、黨員群眾共話扶貧,談做法、講成效,同步開展景泰縣“幫扶好干部”網絡評選活動,累計參與9.5萬人次,在全縣營造脫貧攻堅的良好氛圍。

????三是加強人才隊伍建設。圍繞全縣“1366”目標和精準脫貧“十大行動”,柔性引進中國工程院院士張福鎖和中國科學院院士桂建芳,重點對我縣生態產業、旱作農業、鹽堿地治理等方面進行交流合作,解決我縣農業產業發展難題,幫助當地深度貧困地區群眾脫貧致富。深化東西部雙向掛職交流機制,根據天津西青區和景泰縣扶貧合作協議,有針對性的選派教育、衛生、科技、社會領域等專業技術人員赴西青區掛職學習,提高專業技能,更好的為打贏脫貧攻堅戰服務。接收天津市幫扶干部14名,派出掛職學習干部29人,其中專業技術人員25人。廣泛搜集景泰籍在外優秀人才信息,動態建立“歸根”人才數據庫,目前已征集景泰籍在外各類優秀人才31048人。建立歸根人才定期聯絡機制,分行業分領域建立在外人才微信群、QQ群,開展互動交流,對接投資創業合作項目。全面落實《景泰縣精準扶貧干部人才支持計劃》,扎實推動萬名人才扶貧行動“1+10”計劃,采取“請進來”和“走出去”相結合的方式,開辦貫徹落實黨的十九大精神開展脫貧攻堅及黨支部建設標準化專項培訓班,分層次對全縣418名村黨支部書記、主任、文書進行專題培訓,進一步提升綜合業務素質能力,實現人才助力脫貧攻堅由“輸血式”向“造血式”轉變。(張志賢)

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