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民樂縣:著力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍

[ 字體:   時間: 2019-04-10  來源: 隴原先鋒網 ]

????民樂縣嚴把選人用人關口,持續用力凈化政治生態,匡正選人用人風氣,著力打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。

????政治考察靠前站。堅持黨管干部原則,堅決貫徹新時期好干部標準,嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,始終把政治素質考察、嚴把政治關放在干部選任配備的首位,以堅決做到“兩個維護”為最高政治原則,將政治要求體現在干部動議、推薦、考察全過程,尤其注重對考察人選政治立場、政治方向、政治鑒別力等方面的分析研判和集體會診,持續打造風清氣正的政治生態。

????苦干實干重擔當。認真踐行習近平總書記視察甘肅時提出的“四個褒獎重用”“三個警醒懲戒”用人導向,把敢不敢扛事、愿不愿做事、善不善干事、能不能成事作為識別和使用干部的重要標準。特別注重在轉型跨越的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿考察識別干部,結合黨政機構改革和鄉鎮領導班子建設,將35名務實擔當的年輕干部和女干部選配進各鎮領導班子。

????強化培訓煉品質。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想擺在干部教育培訓首位,通過主題班次培訓、網絡在線學習、基地現場教學等方式,教育引導廣大黨員干部真正做到學深悟透、真信篤行,確保政治方向不偏、立場不移、信仰不變。近年來,共開展主題班次培訓48期、5370人次,舉辦“富民興隴”講座44期、2380人次,選派358名干部參加了省市調訓,干部素質能力大幅提升。

????從嚴監管強定力。認真貫徹《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》,嚴格執行“凡提四必”“三個不上會”等規定,健全完善監管網絡,及時掌握干部遵守政治規矩和政治紀律的情況,時刻校準政治思想、言論和行為的“偏差”,堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”。制定下發《進一步完善干部監督工作聯席會議制度》《縣管干部提醒、函詢和誡勉工作操作規程》,進一步加強對領導干部和干部選拔任用工作監督。共抽調40名科級非領導職務干部參與城市拆遷、精準扶貧、巡視巡查等工作,全面整改128名干部在企業兼職或經商辦企業。(何明貴)

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