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莊浪:“三個突出”抓實機關黨建

[ 字體:   時間: 2019-03-20  來源: 隴原先鋒網 ]

????習近平總書記指出,機關黨的建設是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分。針對當前機關黨建存在的虛化、弱化、邊緣化的問題,莊浪縣堅持問題導向,把抓實機關黨建作為推進黨支部建設標準化的重要環節,做到“三個突出”,有效推進了機關黨建全面進步、全面過硬。

????突出“三個常態”,強化理論基礎。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的學習作為指導實踐、推動工作的有力抓手,引導廣大黨員干部學原文、悟原理,準確理解和科學把握十九大報告提出的新思想、新任務。一是日常學習常態化。采取中心組帶頭學、黨校培訓專題學、“線上線下”靈活學的方式,持續分層抓好黨員干部新思想和十九大精神的學習教育。黨組織制定集中學習計劃,黨員制定個人自學計劃,全縣機關單位黨組織累計開展集中學習461次,人均撰寫學習筆記一萬余字以上,有效提升了謀劃工作、推動落實的能力和水平。二是黨內生活常態化。按照全縣“1+7+N”主題黨日活動要求,在開展專題學習、交納黨費、上好黨課、民主評議和志愿服務等七項規定動作的同時,注重把黨內政治生活同各項中心工作結合起來,創造性地開展了“小手拉大手、黨建帶團建、全域無垃圾、支部要率先”主題黨日活動,參與人數5000余人,增強了黨組織生活的感染力和吸引力。推行“三會一課”“三個三”全程紀實管理,認真落實民主生活會、組織生活會和民主評議黨員、談心談話和領導干部雙重組織生活等黨內基本制度,切實提高了黨內政治生活質量。三是教育培訓常態化。廣泛開展述學、評學、考學活動,縣直機關分層級舉辦培訓班23場(次),培訓黨員干部1630人(次)。積極推廣隴原先鋒黨員教育智慧“云平臺” 接入應用,組織6000多名機關黨員干部進行在線學習,有30個支部學習排行進入了全省前100名。整合基層黨建信息網絡資源,實施以“互聯網+黨建”模式為支撐的“智慧黨建”工程,設計開發了“莊浪黨建”智慧黨建平臺,集黨支部建設標準化、學習教育、黨建宣傳為一體,構建了“一庫三端”(黨建基礎信息數據庫,手機微信小程序端、觸摸屏端和電腦PC端)智慧黨建新格局,實現了線上學習與線下培訓有序銜接、同步推進。

????突出“三個重點”,明確目標任務。以實施黨建統領“一強三創”行動為統攬,創新載體、創優模式、狠抓落實,有力推動了基層黨建與中心工作的緊密結合。一是緊盯一個“亮”字。辦事窗口以公開服務事項、工作流程、辦結時限等為主開展“亮職責”;機關黨員以佩戴黨徽,設立黨員責任區、黨員先鋒崗等為主開展“亮身份”;窗口單位以設置展示板、印制承諾卡、制作承諾牌等為主開展“亮承諾”。目前,全縣設立黨員先鋒崗346個,制作黨員承諾卡 298個,充分發揮了黨員干部的先鋒引領作用。二是圍繞一個“比”字。結合本單位、本部門中心工作,開展晉位升級、崗位練兵、技能比武,看本領、比技能;開展文明服務、誠信服務、優質服務競賽,看態度、比作風;開展奪旗爭星、服務標兵、星級窗口競賽,看貢獻、比業績活動。目前,全縣累計開展業務競賽34次,參與黨員1126人(次),形成了人人履職盡責作奉獻、個個立足崗位爭先進的生動局面。三是做到一個“清”字。建立任務、問題、責任“三項”清單。任務清單重點圍繞政治建設、組織建設等6個方面27個標準,結合實際明確具體措施和目標要求。問題清單在深入調查研究的基礎上,通過自身找、述職評議點、群眾提等方式,認真查找黨建工作中存在的突出問題,并進行梳理匯總。責任清單按照“可量化、能落實、易考核”的要求,對照重點任務和問題清單,逐條列出推進措施、責任人和完成時限等,做到職責明確、措施具體、落實有效。通過清單式管理,進一步理清了工作思路,明確了工作職責,做到了底子清、情況明,保證了工作的落實。

????突出“三個保障”,形成強大合力。結合“轉變作風改善發展環境建設年”活動,著眼選好人、帶好頭、干好事、服好務,進一步加強黨員干部管理,切實打造一流隊伍、錘煉過硬作風、推動工作落實。一是層層壓實責任。全面落實黨委(黨組)的主體責任,把抓第一要務和抓最大政績有機統一起來,做到黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同推動、同落實;實行基層黨組織書記抓黨建年初承諾、年終述職評議和“五個一”責任目標制度,落實黨委(黨組)書記第一責任人責任;分層建立基層黨(工)委領導班子成員黨建聯系點和抓黨建述職評議制度,督促履行“一崗雙責”,確保把抓黨建的責任扛在肩上、抓在手上、落實在行動上。二是強化督導考評。推行月提醒調度、季交叉督導、半年現場推進、年終觀摩考評制度,構建“定責—督促—問效—考評”的責任管控體系。堅持分類指導,分黨(工)委有針對性地下達提示(提醒)單共12期530份,召開調度匯報會11次,開展全縣“交叉互導”活動3輪,督導黨組織540個,列出問題清單65項1200多條,下發整改函75件,已整改各類問題960多條,并對排名靠后的34個黨支部及上級黨(工)委書記進行了集體約談。三是錘煉一流作風。緊緊圍繞“打造一流機關作風、營造良好發展環境”目標,把整治機關作風問題與改進機關黨建工作緊密結合,重點對照形式主義、官僚主義的10種新表現和需要著力解決的6大類突出問題,通過深入調研、座談走訪、問卷調查、設立意見箱、開通熱線電話等方式,認真查找和梳理存在的突出問題,建立健全臺賬,實行掛牌銷號,逐項逐件抓好整改落實。通過把作風問題整改作為加強和改進工作的重要手段,有效提振了干事創業的精氣神,營造出你追我趕、奮勇爭先的良好氛圍。

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