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天祝:“備用煉”培養選拔年輕干部

[ 字體:   時間: 2018-10-22  來源: 隴原先鋒網 ]

????近年來,天祝縣著眼近期需求和長遠戰略需要,通過“備用煉”模式,著力建設一支忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍。

????精準“備”。以綜合分析研判和干部工作調研為契機,綜合運用領導舉薦、組織推薦、干部自薦三種方式,篩選政治素養高、工作業績佳、干群評價好、發展潛力大的優秀年輕干部,結合個人專業方向、成長經歷、工作作風和性格特點等分類儲備,建立后備干部庫,為年輕干部的有序流動和成長提供源頭活水。截至目前,儲備科級年輕后備干部256人,優秀年輕干部99人。

????科學“用”。堅持好干部標準,樹立重品行、重實績、重基層、重公論的用人導向,注重在脫貧攻堅、生態環境保護治理、美麗鄉村建設、項目建設、民生改善和維護社會穩定等一線考察、識別、使用優秀年輕干部。2016年以來,提拔35歲以下科級干部53名,占提拔干部總數的37.06%,其中從鄉鎮基層提拔35名,占鄉鎮基層提拔總數的61.4%。

????扎實“煉”。把年輕干部培養與決戰脫貧攻堅有機結合起來,選派思想好、作風正、能力強的優秀年輕干部到脫貧攻堅一線歷練成長,今年以來先后選派5名領導干部赴天津市薊州區掛職鍛煉,調整補充第一書記48名、駐村幫扶工作隊隊員54名,整合各領域優秀年輕干部405人組建駐村幫扶工作隊,派駐86個貧困村開展幫扶工作,讓年輕干部經風雨、見世面、壯筋骨、長才干,真正樹立“人才到基層鍛煉,干部從一線選拔”的鮮明用人導向。(柴兆榮)

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