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會寧縣精準加強領導班子和干部隊伍建設

[ 字體:   時間: 2018-09-30  來源: 隴原先鋒網 ]

????會寧縣堅持黨管干部原則,圍繞好干部二十字標準,以對黨忠誠選忠誠于黨的人,以事業為上選擔當干事的人,以扎實作風選作風扎實的人,全面加強各級領導班子和干部隊伍建設,為打贏脫貧攻堅戰、全面建成小康社會提供堅強組織保證。

????一、突出政治標準,嚴格程序精準“選”。堅持把政治標準作為選人用人的前提條件,嚴把政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律“五個關口”,對政治上不合格的“一票否決”。緊扣全縣脫貧攻堅實際和領導班子建設需要,牢固樹立“重基層、重實干、重實效”的用人導向,從年齡、學歷、專業、能力、素質等方面細化選人用人標準,真正讓想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺。2017年以來,先后提拔、交流在脫貧攻堅工作中表現突出的干部96名,有效激發了基層一線干部干事創業熱情。堅持優者上、庸者下、劣者汰的選人用人機制,年初,選派2名工作能力強、業務精通的扶貧骨干充實到深度貧困鄉鎮黨政正職隊伍,對精準扶貧工作推進不力的2名鄉鎮黨政正職進行了組織調整。

????二、著眼素質提升,分層分類精準“育”。堅持把理想信念教育作為領導班子建設的重要任務,依托會寧會師舊址、紅嘴山、田岔村等9個黨員干部黨性教育基地開展紅色愛國主義教育,引導黨員領導干部堅持黨性原則、堅守政治規矩,不斷提升綜合能力和素質。注重培養既具有領導才干又具有專業本領的干部,根據不同層次、不同類型干部的特點和崗位需求,有針對性地制定干部培訓規劃和年度計劃,堅持集中教育與經常性教育相結合、組織培訓與個人自學相結合,采取“縣委黨校+單位”、“遠教站點+基地”“在線平臺+干部”等教育培訓模式,開展現場教學、情景模擬教學、案例教學和網絡教學,著力增強黨員干部理論深度、實踐力度、情感溫度。今年以來,舉辦主體培訓班次4個,培訓干部605人次,選派干部參加省市調訓50人次。

????三、加大監督力度,健全機制精準“管”。堅持把干部監督作為提高選人用人公信度的有力舉措,嚴格動議提名、民主推薦、組織考察、醞釀討論、會議決定、任前公示等程序,健全完善干部選任全程紀實和征求紀檢、政法、信訪、審計等部門意見制度,有效防止了干部“帶病提拔”、“帶病上崗”。認真落實“凡提必核”要求,把檔案審核審查工作前置,以“三齡兩歷一身份”為重點,對擬提拔干部檔案進行全面審核,對于檔案方面有問題的干部一律不予提拔。嚴格落實“一報告兩評議”制度,縣委常委會每年向全委會報告干部選任工作情況,并就當年干部選任工作及新選任干部接受評議。嚴格執行干部提醒、函詢和誡勉制度,暢通干部監督舉報渠道,建立事前報告、事后評議、離任審計、違規失責追究干部選拔任用監督體系,為防止和糾正用人上的不正之風奠定了堅實基礎。(何曉峰)

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